因纳科的理念、逻辑和方法论集国际先进理论体系与中国企业实践于融会贯通,从FSSC的规划设计、流程优化到系统落地,为客户提供全面系统的整套解决方案,在与客户项目团队协同配合工作过程中,帮助客户解决与项目相关的长久以来困扰其发展的管理问题,客户与因纳科合作,不仅可以收获一个FSSC,还能够锻炼出一支强有力的团队。
财务共享服务中心(FSSC)是基于搭建战略财务、业务财务、共享财务三位一体的全新财务管理运营模式的产物,经过变革项目建立之后的持续运营十分重要。FSSC在集团公司的定位应基于公司未来的发展规划,通常情况下FSSC承载了数据中心、人才中心、知识中心和服务中心的职能。作为数据中心,FSSC必须建立一整套质量管理机制,以确保从这里产出的数据是精准的、高质量的,能够为经营决策提供充分的支持;作为人才中心,FSSC必须建立一整套人才培养和发展管理机制,为公司源源不断地输送合格的财务人才,将整体财务人员流失风险降到最
财务共享服务中心(FSSC)的建立和运营为公司新的财务职能体系搭建奠定了组织基础、数据基础和流程基础,标准化的交易处理工作集中于FSSC,释放了财务生产力可以致力于公司价值管理工作,为公司业务发展、业绩提升发挥强大的支持作用,即财务职能的转型。根据国际先进的财务转型架构体系,新的财务职能分为业务财务、战略财务和共享财务,构成三位一体的稳固的职能架构。应强调的非常重要的一点是,战略财务和共享财务应以支持业务财务为根本出发点和落脚点,三者密切协同配合,方能将财务整体从交易记录者转型为价值整合者。
全面预算管理是集团公司战略规划得以被实施和落地的有效管理方式,同时也是公司目标管理和绩效管理的重要基础和抓手,已经被众多企业所认可。每年的第四季度,各家公司都在做下一年的预算,但是预算对于公司的经营和管理究竟发挥了多大的作用,每一年的实际经营结果与预算又有多少偏差呢?在预算执行过程中,发生了许多与当初编制预算时预计不同的具体事项,又该如何应对呢?因纳科的经验或许可以用来参考和借鉴。
财务共享服务中心建设项目通常需要经过方案设计、系统落地、试点迁移三个阶段,众所周知在信息化系统支撑下的管理体系运转,一端是输入,一端是输出,输入是精品,输出有可能是精品,输入是垃圾,输出一定是垃圾,因此方案设计的重要性可想而知。以因纳科的经验,许多项目效果不理想,原因很多,但主要原因是方案设计与系统落地之间的衔接不够充分,具体说是方案设计团队和系统落地团队之间没有建立并运行针对每一条设计方案和流程细节的充分沟通机制,系统实施团队说设计方案不合理,方案设计团队说系统功能不给力,导致客户左右为难、无所适从。
一个企业无论大小,其核心职能可以分为三大维度,营销、运营和财务,随着中国企业发展越来越成熟,市场环境建设越来越完善,特别是公司在融资道路上的进阶,财务管理凸显出更加重要的意义。完善的财务管理需要一整套体系来支撑,包括预算管理、资金管理、核算与结算管理、税务管理、投资管理、项目管理和风险管理,而且每一项管理体系都需要与企业的实际资源条件相匹配,根据公司战略规划和发展所处的阶段,梳理和制定一套建设路径,并将当前先进的财务运营模式融入体系建设的规划中,不走弯路,直接通向支持业务运营和公司决策的价值整合者。